HR Менеджер

Мы в поиске квалифицированных Специалистов/Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами.

Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников.
• Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела.
• Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов.
• Соблюдение и применение трудового законодательства (Республика Казахстан), обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам.
• Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров.
• Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала.

Требования:

• Образование:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области.

• Профессиональный опыт:

Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников.

• Квалификационные требования:

Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг.

Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников.

Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных.

Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом.

Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов.

Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала.

Владение турецким и/или английским языком на уровне (не ниже pre-intermediate level), позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом.

Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом.

Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества.

Условия:

• Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании
• Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот.
• Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство.
• Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития.
• Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии.
• Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества.

Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития.