HR Менеджер

Уровень заработной платы (на руки, USD): 1.000-1.500 USD на руки 1.500-2.000 USD на руки 2.000-3.000 USD на руки
Тип занятости: Полная занятость
Категории вакансий: Управление персоналом/тренинги
Сектора: Автомобильный бизнес Гостиничный бизнес и ресторанный бизнес Здравоохранение и фармацевтика Производство Строительство Торговля Финансы и банковское дело
Местоположение вакансия - Страна: Узбекистан
Местоположение вакансия - Город: Ташкент

Мы в поиске квалифицированных Специалистов/Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами.

Обязанности:

  • Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников.
  • Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела.
  • Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов.
  • Соблюдение и применение трудового законодательства (Республика Узбекистан), обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам.
  • Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров.
  • Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала.

Требования:

  • Образование:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области.

  • Профессиональный опыт:

Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников.

  • Квалификационные требования:

Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг.

Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников.

Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных.

Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом.

Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов.

Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала.

Владение турецким и/или английским языком на уровне (не ниже pre-intermediate level), позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом.

Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом.

Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества.

Условия:

  • Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании
  • Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот.
  • Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство.
  • Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития.
  • Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии.
  • Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества.

Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития.

Подать заявку на эту вакансию

Для того чтобы подать заявку на данную позицию, пожалуйста, заполните следующую форму. Укажите своё полное имя и контактный телефон, чтобы мы могли с вами связаться. В поле -Сопроводительное письмо- коротко расскажите о своих профессиональных навыках и опыте, а также о том, почему вы заинтересованы в данной вакансии.

Не забудьте загрузить ваше резюме. Это поможет нам лучше понять ваш профессиональный опыт и квалификации. После проверки введённой информации нажмите кнопку -Отправить- для завершения процесса подачи заявки. Вскоре мы свяжемся с вами для дальнейших инструкций.

Допустимые форматы: .pdf, .doc, .docx
Поделиться вакансией