Компания P.Hazar & Associates предложила комплексный подход к рекрутменту, включая услуги Executive Search, которые включали следующие шаги:

Анализ потребностей клиента:

• Глубокий анализ потребностей компании и специфики отрасли.
• Разработка стратегии поиска, направленной на привлечение наиболее подходящих кандидатов.

Активный поиск и привлечение кандидатов:

• Использование нашей обширной сети контактов и профессиональных ресурсов для активного
  поиска лучших специалистов.
• Применение передовых технологий и собственных методик для обеспечения эффективного результата.

Глубокое интервьюирование и оценка:

• Проведение серии интервью и тестирований для каждого кандидата с целью оценки соответствия требованиям компании и корпоративной культуре.
• Гарантия строгой конфиденциальности на всех этапах процесса.

Поддержка в процессе переговоров и адаптации:

• Помощь на всех этапах переговоров с кандидатами, включая обсуждение условий работы и заключение контракта.
• Поддержка кандидата на этапе адаптации и сопровождение для обеспечения успешного долгосрочного сотрудничества.

Некоторые наши избранные достижения в рекрутменте:

• Международная авиационная компания в Казахстане – HR Менеджер, Менеджер по закупкам, Юрист
• Крупный дистрибьютор автомобилей в Узбекистане – Менеджер по продажам, Менеджер по
  продажам корпоративным клиентам, Финансовый Менеджер, и Технические позиции (Менеджер по запасным частям, Специалист контроля качества, Специалист технической поддержки, Координатор логистики)
• 3 ведущих международных банка Кыргызстана – CFO, HR Менеджер, Юрист, Бухгалтер, Специалист по работе с клиентами, Специалист по обслуживанию корпоративных клиентов, Сетевой администратор, Бизнес-аналитик, Кредитный специалист
• Международная гостиничная сеть в Кыргызстане – HR Менеджер, Финансовый Менеджер, Технический Менеджер
• Крупная компания по производству напитков в Узбекистане – Младший HR-специалист, Старший HR-специалист, Главный бухгалтер
• Международная горнодобывающая компания в Кыргызстане и Узбекистане – Supply Chain
  Manager, Финансовый Менеджер, Начальник склада, Электрик, Менеджер по ТБ и ОТ, Специалист по обслуживанию техники 
• Международная фармацевтическая компания в Казахстане – Медицинские представители (МП)
• Международная компания по монтажу промышленного холодильного оборудования в Кыргызстане
  и Узбекистане – Юрист, Бухгалтер, Инженеры и технические специалисты
• Международная фармацевтическая компания в Таджикистане – Медицинский представитель,
  Бухгалтер, Менеджер по маркетингу, Digital маркетолог
• Международная производственная компания в Кыргызстане, Казахстане, Узбекистане – HR
  Executive, Главный бухгалтер, Внутренний аудитор, Специалист по продажам, Специалист по охране труда, Графический дизайнер, Административный специалист
• Международная организация в Кыргызстане – Специалист по связям с государственными
  органами (GR Specialist)

Этап 1: Анализ потребностей клиента

На первом этапе мы провели тщательный анализ потребностей клиента, учитывая специфику отрасли, задачи компании и корпоративную культуру. Это позволило нам сформулировать четкие требования к кандидатам и разработать эффективную стратегию поиска.

Этап 2: Активный поиск и привлечение кандидатов

Наши консультанты начали активный поиск специалистов, используя как нашу обширную сеть контактов, так и профессиональные ресурсы. Мы не ограничиваемся размещением вакансий — мы активно привлекаем лучших кандидатов, используя передовые методы и технологии.

Этап 3: Глубокое интервьюирование и оценка

Каждый кандидат проходит серию интервью и тестирований, чтобы мы могли убедиться, что он соответствует высоким требованиям клиента и впишется в корпоративную культуру компании. Мы также гарантируем строгую конфиденциальность на всех этапах.

Этап 4: Поддержка в процессе переговоров и адаптации

Мы сопровождаем клиента на всех этапах переговоров с кандидатами, помогая обсуждать условия работы и заключать контракты. После трудоустройства мы продолжаем поддерживать контакт как с клиентом, так и с кандидатом, обеспечивая успешную адаптацию и долгосрочное сотрудничество.

Благодаря комплексному подходу P.Hazar & Associates к рекрутменту и подбору персонала, наши клиенты достигли следующих результатов:

• Успешный подбор высококвалифицированных и редких специалистов, соответствующих уникальным требованиям компании.
• Увеличение эффективности и производительности благодаря привлечению талантливых сотрудников.
• Повышение удовлетворенности и лояльности сотрудников, благодаря успешной адаптации и поддержке на всех этапах.